Nos valeurs

Respect

Parce que chaque homme et chaque femme, consommateur, partenaire, client ou salarié est important.

Enthousiasme

Parce que la passion est une maladie contagieuse véhiculée par nos deux fondateurs à travers le partage et la convivialité.

Proximite

Parce que c’est grâce à vous que nous existons, nous tenons à rester authentiques et accessibles.

Nos produits

PASO, c'est la solution apero !

Préfous, focaccia, muffins, mini-burgers, mini-croqs, navettes ... Toute une gamme pour vous délecter à l'apéro !
Nos produits

Nos engagements

Qualite

Nous tenons à vous proposer des produits savoureux et gourmands

Qualite

Des recettes réalisées par un chef

Securite

Parce que nos clients nous font confiance et que nous en sommes fiers

Securite

Traçabilité et respect des exigences HACCP

Innovation

Toujours dans le but de vous régaler et vous simplifier la vie

Innovation

C’est l’ADN de PASO !

Egalite professionnelle

points obtenus nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 – écart de rémunération (en %) 39 40
2 – écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35 35
3 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 15
4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10
Total des indicateurs calculables 94 100
INDEX (sur 100 points) 94 100

Nous nous engageons à lutter contre les disparités salariales entre les femmes et les hommes. En 2025, notre index égalité professionnelle* est mesuré à 94 sur 100. Bien au-delà des seuils définis par le cadre réglementaire!

* Conformément au Décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019. L’index d’égalité professionnelle doit être calculé pour toute entreprise d’au moins 50 salariés. Le décret précise que :
i) les entreprises ayant un score < 75 doivent mettre en œuvre des mesures de correction
ii) les entreprises ayant un score situé entre 75 et 85 doivent se fixer des objectifs de progression
iii) les entreprises ayant un score > 85 n’ont pas de mesures supplémentaires à mettre en place